学校实行扁平化管理，突出级部自主权，强化岗位责任制，构建激励机制，严格考核制度。实行月考制度，师生同考；教研活动常态化，开发校本教材，实现资源共享，打造名s团队。
办学九载，春华秋实。新华学校将一如既往地奋勇前行，专心致力于学生的健康成长、全面成才。
在这里，同学团结，互帮互助，亲如一家，学x安心；
在这里，餐宿无忧，卫生健康，体贴周到，生活舒心；
在这里，老师敬业，尽职尽责，亲情关怀，家长放心！
（二）加强德育强校机制，收效颇丰
1、2011年12月，我校郭庆老师荣获巢湖市第十二届师德演讲比赛二等奖；
2、2013年5月，巢湖市新华学校团支部荣获巢湖市“五四红旗团支部”称号；
3、2014年5月，我校高二（4）班荣获巢湖市“五四红旗团支部”称号；
4、2015年11月，我校胡兰华老师荣获2015年巢湖市*美家庭奖
3、后勤服务
教师与学生同吃同住，全天候呵护，着重培养学生良好的生活、卫生、品德xi惯。宿舍配有专职保洁人员。加强疾bing预防和饮食监控，做好学生的医.疗和保jian工作。
二、管理措施
1、教学管理
建立正常的巡查课制度，备课制度；每月举行考试，对学生进行教学质量检测。因材施教，做到“辅差、培优、拔尖”，尤其对学困生实行课外免费辅导，注重学生品德行为的培养及感恩教育。