训练效果短暂，难以持久。就培训而言，效果的巩固一直是一个棘手的问题。拓展训练培训的后期强化没有跟上，造成了学员在“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上复原”的局面。怎样才能保持训练效果的持久性呢?首先要正确认识拓展训练的核心概念，参训者对于拓展训练的认识不够，在实际培训工作中，参加培训的许多单位和组织对拓展训练的效果期望值过高，他们认为通过一天或几天的拓展训练就可以将团队中存在的问题解决，定位错误。长久以来，在企业实践中，人们都偏离了拓展训练的核心定位——“团队熔炼”，将五颜六色的管理概念包装在拓展训练身上，从**力到高效沟通，从卓越销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。而又有甚者将拓展培训看作是娱乐项目玩玩就好的态度。其次培训项目单一没有创新，不管培训对象是机关干部、企业员工、还是学生，都是一个培训方案一成不变。户外拓展哪家好,公司团建选哪家,户外团建公司
歌乐山场地军训项目为搭桥过河：除手之外，身体任何部位不得触及地面，否则不计成绩。南风过境，春风十里，都不如拼尽全力奔跑的你。团队比拼进行时LET'SGO！！！1、众星捧月：别怕对手，众星捧月的姿态以你为首。别怕落后，倒数计时的宿命对决在挥手。2、抢收抢种：1号队员手提装着“种子”的小桶出发，在每个铁盆种下一枚“种子”，2号队员接力将播下的“种子”一个个收回返回终点，以此往返。3、赛龙舟：再咫尺的短行，都是勇气与活力的见证。挥洒的汗水，都是拼搏的色彩4、龟兔赛跑：有没有人说过，全力奔跑的你们特别帅！5、消防接龙：力量和耐力的双重考验。团队拓展训练的精彩总结一、场地军训引发潜能，挑衅自我、逾越自我。只要你肯跨出步，看起来难以克服的坚苦就会向你让步。歌乐山场地军训在我们的平生事变、生存中，会遇到许多的坚苦，当你面临坚苦时，是挑选挑战，还是畏缩，要害在于本身的立场，只要信赖本身，走出步，我信赖许多事变都会有完善的了局。二、信赖队友、配合互助“心灵之窗”。户外拓展哪家好,公司团建选哪家,户外团建公司
组织在面对各种变化和挑战时更加放松。歌乐山场地军训有顶层设计思想，所谓的顶层设计就要围绕整体经营目标和战略思维制定的运营模式和战略规划。想要打造一个的团队，不仅让团队成员看到短期目标还要知道长远的目标规划。通过这种思想，让大家奋斗的心更进一步贴近整体公司思路。5.良好的过程控制，对于任何一个团队来讲，顶层设计有啦，目标有啦，运营模式有啦，如果不能很好地执行，所有的都是空谈。因此，一个的团队要对整个目标达成的过程要进行控制，不仅通过管理团队成员的行为来推进进度，还要建立大数据系统，通过数据来反映团队成员的工作业绩，以此配合激励机制实现团队目标。6.结果导向，一个的团队从来不怕拿结果来验证自己的能力，反而喜欢在结果验证中寻找工作激情。因此，的团队要善于利用结果来进行奖罚决断。户外拓展哪家好,公司团建选哪家,户外团建公司
拓展练习师在练习完毕后，一定要依据受训企业出现问题为受训者拟定一个具体的《行为教导手册》，让学员做出行动的许诺，并与学员在工作中保持疏通的交流途径。要做得到这一点拓展练习组织必须做到以下两个方面：一方面要将需求发掘与练习问题总结树立比照，找出企业存在问题及应对主张。另一方面将要求定时多长期要与学员联络回访一次，做为对讲师的考核要求。