训练效果短暂，难以持久。就培训而言，效果的巩固一直是一个棘手的问题。拓展训练培训的后期强化没有跟上，造成了学员在“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上复原”的局面。怎样才能保持训练效果的持久性呢?首先要正确认识拓展训练的核心概念，参训者对于拓展训练的认识不够，在实际培训工作中，参加培训的许多单位和组织对拓展训练的效果期望值过高，他们认为通过一天或几天的拓展训练就可以将团队中存在的问题解决，定位错误。长久以来，在企业实践中，人们都偏离了拓展训练的核心定位——“团队熔炼”，将五颜六色的管理概念包装在拓展训练身上，从**力到高效沟通，从卓越销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。而又有甚者将拓展培训看作是娱乐项目玩玩就好的态度。其次培训项目单一没有创新，不管培训对象是机关干部、企业员工、还是学生，都是一个培训方案一成不变。户外拓展哪家好,公司团建选哪家,户外团建公司
考虑更多的认识，这个角色也将愈加剧烈，然后进步团队的功率。所以在练习，活跃发明一个竞赛环境，影响学生点评认识，将极大地进步团队协作的功率，加强团队凝聚力，完结熔炼团队的意图。但重要的是要注意，有时构成了强壮的凝聚力在练习职工在实际工作中，使小团队的练习很难融入企业团队。融化后在每个球队愈加老练，所以有必要大团队集成的主题。也就是说，需要在正确的时刻打破企业内部团队之间的竞赛环境，这样就不会构成一个小团队的凝聚力练习太浓，在实际的工作也精心制作。
拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队协作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到结尾，小组所用时刻*少的团队取胜。拓展项目是经过团队协作完成的，有人穿大鞋、有人喊标语，经过分工协作、团队协作共同完成拓展项目。拓展练习就是经过团队协作去强化团队精力、进步团队凝聚力的。进行拓展项目“极速圆木”的进程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，经过团队之间的协助、鼓舞、关心、安慰培育团队之间的感情，让团队的人员感触到家人一般的温暖，让参与拓展练习的学员感触企业归属感。
拓展项目“信赖背摔”虽然是一个简略的户外游戏，可是它可以有用地培育团队的归属感，强化团队协作精力。这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向笔直往后倒下，*后由下面的团队接住。拓展练习首要经过心思应战去促进团队之间的信赖建立，然后团队拓展进程促进学员之间彼此协助、彼此鼓舞、彼此关心，让拓展的学员感触到家的味道，*后拓展练习到达培育团队归属感的意图。