学校实行扁平化管理，突出级部自主权，强化岗位责任制，构建激励机制，严格考核制度。实行月考制度，师生同考；教研活动常态化，开发校本教材，实现资源共享，打造名s团队。
为了让教师明确“五项管理”的具体内容，以及抓紧抓好“五项管理”工作的具体落实，6月10号中午，巢湖市新华学校召开“五项管理”工作布置会，全体教职工参加会议。
4、亲情呵护
学校开通全天候亲情热线，由专人负责，使学生随时与远在外地的家长联系也方便家长随时了解子女的学xi生活情况。对年龄较小，生活缺乏自理能力的学生，由专人负责晒洗衣服、被褥等。
3、后勤服务
教师与学生同吃同住，全天候呵护，着重培养学生良好的生活、卫生、品德xi惯。宿舍配有专职保洁人员。加强疾bing预防和饮食监控，做好学生的医.疗和保jian工作。
二、管理措施
1、教学管理
建立正常的巡查课制度，备课制度；每月举行考试，对学生进行教学质量检测。因材施教，做到“辅差、培优、拔尖”，尤其对学困生实行课外免费辅导，注重学生品德行为的培养及感恩教育。
学校背靠美丽的凤凰山，面临浩淼的巢湖水，环境优雅，交通便捷，紧邻市区。学校分东西两个校区，东校区位于巢湖s长江西路铸造厂（原五中）；西校区位于卧牛山街道桥头wei员会(原迈进中学)，于2014年新建，为高起点、大投入，2015年秋季投入使用。