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随着经济的不断发展，人才市场竞争越来越激烈，对于企业而言，招聘合适的员工已经成为了一项具有挑战性的任务。企业在不同的生产经营阶段，对用工规模的需求也不同，传统的全职员工管理模式下，难以灵活应对用工规模的变化。而灵活用工则可以根据实际需求雇佣员工，随时调整用工规模，避免人力资源浪费和用工缺口。通过多种方式寻找到适合的员工，解决企业人才匮乏的问题。
灵活用工提供更多的人才选择。人力资源具有极大的效益，解决企业招聘难题。在业务旺季，企业往往需要大量招聘员工，而在业务淡季，又需要裁减员工。这种用人需求的波动性使得企业很难在招聘市场上找到合适的员工。而灵活用工平台可以为企业提供全方位的招聘服务，包括人才推荐、招聘会、职业培训等多种方式，帮助企业不断招聘到合适的员工。解决企业扩张问题，对于正在处于扩张阶段的企业，需要大量的员工支持，但是企业的用人成本和管理成本往往是制约扩张的重要因素。而灵活用工平台可以为企业提供灵活的用工方式，使企业可以根据业务需求不断调整员工数量和用工方式，有效地支持企业的扩张。
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