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比利时列日大学emba,全球通行EMBA学位

作者:snhaf 时间:2022-06-17 13:41:22

教育部推荐大学EMBA,全球排名265名,AACSB认证

2022年比利时列日大学EMBA上海班招生简章

【优势】:

1、QS全球排名265名;

2、全球*顶尖AACSB认证,全球仅1%学校同时拥有这两个认证;

3、中国教育部机构教育涉外监管网公布承认的比利时列日大学;

4、国内高校颁发结业证书,国内高校圈子和列日大学校友圈,人脉好;

5、国内高校EMBA师资为主,国内高校上课;

6、获得由比利时列日大学校本部颁发、国际承认的欧洲硕士学位;

7、荣耀获得欧洲排名第壹名HEC(巴黎高商)+列日大学双品牌价值;

8、和本校留学拿到的学位一模一样,全球认可;

9、没有英文要求,免联考;

10、可用于职位晋升、企业上市、移民等;

一、 比利时列日大学简介

比利时列日大学(又称国立列日大学或列日大学法语:Université::大城市列日市。

一百多年来,已发展成为一所学科齐全、以严谨的学术教育和一流科研水平而著称的世界一流综合性大学。与德国亚琛工业大学、德国慕尼黑工业大学、瑞士洛桑联邦理工、 皇家工学院等同为欧洲顶尖工科大学联盟 (Top Industrial Managers for Europe,简称:T.I.M.E.联盟)的成员之一。

也是欧洲管理发展基金会认证大学之一。参与欧洲和国际多项重大研究计划,尤其在管理学、经济学、心理学、哲学、太空航天领域、天文学等领域,研究成果举世瞩目。

大学现有在校生20,000多人,4000位教职成员。仅学位课程,就有38种学士,93种硕士和68种进阶硕士,以及18种博士及博士后课程。

二、 全球排名及国际认证

1. 超前全球排名

列日大学于2015年QS世界大学权威排名中名列第265位

在QS世界500强大学排名中,中国亦有25所頂级大学名列其中

2. 多项国际頂级认证

AACSB(美国国际高等商学院协会)颁发的认证

EFMD(欧洲管理发展基金会)颁发的QUIS、EPAS认证;

3. 中国教育部涉外监管网认可院校

三、 比利时列日大学高商EMBA项目简介

1. EMBA课程设置

列日大学高商管理学院的EMBA课程,完美地结合了学术和商业应用,此课程的优势在于对商业组织中各种复杂的领域进行了深度分析,并给商业组织中经常发生利益冲突的各部门提供实际决方案。

课程内容富有挑战性,结合了丰富学术材料,包括音频材料、案例、研究项目以及其他方法,旨在加强对商业组? 织的了解和解决问题能力的掌握。此课程适用于想要实现**、监督、营运的高级管理层和决策者,让学生拥有全面掌控商业组织的能力。

2 .入学标准

列日大学欢迎合格的申请者入学,无性别、年龄、文化、民族和种族背景歧视。列日大学设定了入学*低标准,通过衡量申请者的*高学历、学术潜力、创造力、社会和道德价值观、英语的熟练度来决定是否录取学生 。

成功的申请者必须符合以下标准

1) 具有本科学历和学士学位,毕业于国际公认的学术机构和大学院校,同时至少具有5年的中高层管理工作经验;

2) 或者:学生仅有国际公认的学术机构和大学院校大专学历,并至少具有5年以上的中层管理工作经验者。

不同组织中的“以人为本”

企业治理讲求以人为本。不管什么文化类型的企业,没有反对“以人为本”的。“以人为本”是为数众多的管理公理之一—不须验证,难以质疑。但是具体到实际的做法,以人为本的涵义却是完全不同。

       

以人为本,顾名思义,就是企业发展要通过善待人、发展人、成就人,从而达到发展组织的目的。但是不同的文化类型对于善待人、发展人和成就人的思路、方式方法均有较大分歧。

人的本质各异,但人性中有一些所有人都具备的特质,即对“生存”、“安全”、“交际”、“公平公正”、“个人价值实现”等的追求。

基本上所有的文化类型都需要先满足个人对生存和安全的需求,这两样需求难以满足的话,员工就不存在,组织自然也就成为泡影。但是不同的企业文化对交际、公平公正、个人价值实现等需求却有不同的侧重点。

       

情感型文化能满足个人对“交际”方面的需求,但是缘于这种文化不注重科学的评价考核标准,对人对事的评价通常主管而模糊,因此,组织中的公平公正性往往缺失。

       

目标型文化在满足个人的公平公正需求上有较大的优势。

目标型文化组织实施客观评价、合理的利益共享等机制,个人所得与工作绩效严格挂钩,员工普遍能接受收入差距的现实。

因为收入差距的背后,体现的是巨大的业绩差距。当然,对于组织中不能完成绩效的人,可能生存和安全需求都会受到威胁。*终结果是不能适合这种竞争性文化的人会主动离开,或被淘汰。

共生型文化组织要求员工以组织目标为第壹要务,通常会忽略员工对个人价值实现的追求。而松散型文化恰恰是*能够实现个人价值的文化。

       

每个**可能都会把“以人为本”挂在嘴上,但在他们的内心里,这个“以人为本”是各有千秋的。

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