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为此，小骑提供《共享经济服务外包协议》、《“奔奔灵工”共享经济服务协议》等证据为证。一审法院认为，小骑与灵奥签订《共享经济服务外包协议》，陈某某与灵奥签订《“奔奔灵工”共享经济服务协议》均不能排除陈某某与小骑之间存在劳动关系。根据《劳动合同法》第条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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案例2：另外一位前产品同事，去了某服装平台当外包（人力外包），因为甲方不管事，开发是再外包给其他，他也有滋有味地躺平了3年，前段时间他找我内推，我访问他维护的服装，发现40%的页面链接都是404，再问3年做了什么成绩，回复我的是省略号，内推自然也没了下文。
亿鑫酬费用(2024已更新)(今日/咨询)， 核心能力是企业增强竞争力、获得竞争优势的关键，也是成功企业的竞争优势得以长期保持的原因。通过人力资源外包将非核心的活动外包给外部的服务商，通过与服务商的联盟与合作，从而可以集中企业有限的资源发展核心业务，以增强人力资源活动在提升企业核心竞争力方面的作用。战略管理理论企业的战略包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用个因素。经营范围是指企业从事生产经营活动的领域。