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日本文化推崇员工要有高度的服从性，可是在IT这样的高新技术产业，这种文化就带来员工创造性的缺失。日本IT企业缺少改变世界的雄心，对有创造性的员工压制严重。日本的推崇老人文化，一群和技术脱节的老人占据高位，有想法的年轻人没法登上舞台。像丰田的前社长丰田章男那样的，发现自己不懂技术就果断让位的老板太少。IT业适合的是在车库里胸怀星辰大海的年轻人，老人无法在IT业引领潮流。
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