沈阳货运灵活用工(2024已更新)(今日/优评)，企业理念:合作共赢，利他永续。
沈阳货运灵活用工(2024已更新)(今日/优评)， 霖珑云科的业务围绕雇佣制和非雇佣制两种不同的雇佣关系开展。对前者，主要提供人事代理服务，对后者主要是针对灵活用工领域做薪酬结算。灵活用工的薪税结算业务是目前主要的营收来源，以社保代理为主的人事代理是第大业务。霖珑云科有大产品线：乐接活：主营为非雇佣关系的灵活用工提供个体户在线开户、供需撮合、财税结算等业务。霖珑云科也是江苏省市场监督管理局商事创新战略合作单位，获得了工商系统的接口支持，可以批量实现个体工商户的纯线上集群。
随着中国的人口红利逐渐消失，近年来，人力资源服务业越来越倾向专业化、精细化。虽然越来越多的技术手段被引入到人资领域，但从客户的具体需求出发做服务的业务本质不变。霖珑云科是36氪近接触的一家人力资源服务供应商，主要为企业提供人力薪税智能服务。的前身成立于2015年，经过几年的探索期，于2018年进行整合。整合双方是互联网+人力资源服务平台不木科技和移动OA SaaS服务商奇鱼微办公。霖珑云科的业务围绕雇佣制和非雇佣制两种不同的雇佣关系开展。对前者，主要提供人事代理服务，对后者主要是针对灵活用工领域做薪酬结算。灵活用工的薪税结算业务是目前主要的营收来源，以社保代理为主的人事代理是第大业务。霖珑云科有大产品线：乐接活：主营为非雇佣关系的灵活用工提供个体户在线开户、供需撮合、财税结算等业务。霖珑云科也是江苏省市场监督管理局商事创新战略合作单位，获得了工商系统的接口支持，可以批量实现个体工商户的纯线上集群。
沈阳货运灵活用工(2024已更新)(今日/优评)， 霖珑云科的客户主要是中大型企业，排名前20位的客户贡献了超过30%的营业收入。全国性的客户包括拉夏贝尔、奈雪的茶、点我达等企业。合规是薪税服务提供商业务的重中之重，很多服务商打着灵活用工、薪税发放的旗号，其实做着短平快的税筹税优的业务。韩志勇表示，霖珑云科内部有一个风控评估，衡量客户的业务场景真实性。例如，在评估过程中可能会抽样员工与签订的合同，从权利和意愿、经营成本投入等几个维度进行评估，终给到客户合理的用工规划和薪税建议。
一、 劳务派遣、、劳务外包，人力资源外包的与区别、劳务派遣是指劳务派遣为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。其特点就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定劳务费就行了。第、人力资源外包：它是企业把人力资源一部分职能交第方打理，人还是企业的人，当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得，可以抵扣。第，它们的主要在于都属于现代服务的内容，他们的主要区别是劳务派遣外包是人，劳务外包外包是事或活，而人力资源外包是职能。且相关的财税处理有着明显的不同。、有关劳务派遣的相关财税处理
沈阳货运灵活用工(2024已更新)(今日/优评)， 一、 劳务派遣、、劳务外包，人力资源外包的与区别、劳务派遣是指劳务派遣为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。其特点就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定劳务费就行了。第、人力资源外包：它是企业把人力资源一部分职能交第方打理，人还是企业的人，当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得，可以抵扣。第，它们的主要在于都属于现代服务的内容，他们的主要区别是劳务派遣外包是人，劳务外包外包是事或活，而人力资源外包是职能。且相关的财税处理有着明显的不同。