陕西轻微自闭，福州爱星语训自2010年创校以来，不断综合先进科学的教学理念，历经风雨不断壮大，并于2019年4月开办了台江分校区。
2016年出版的《中国家庭需求蓝皮书》显示，中国成年人士的就业率不到10%。华中师范大学教育学院特殊教育系副教授徐添喜认为，即便正常的成年人，从稳定的校园环境转向一个无法预测、具有竞争性且不稳定的环境中，也需要经历适应期。群体更是要面对异于常人的困难和挑战。虽然宇航和羽飞两人都是轻度患者，也都是普通学校毕业，但他们找工作都充满坎坷。
2015年起，北京市残疾人社会保障和就业服务中心开始了对残疾人支持性就业的探索。中心主任顾锦荣说，2017年，《北京市残疾人支持性就业服务办法》正式颁布，截止到目前，经过北京残联报备的23家机构、144名持证的就业辅导员正在把这项工作落地。曲卓供职的融爱融乐正是这23家中的一员。
羽飞是为数不多的可以取得大专文凭的患者。但即便这样，求职还是处碰壁。他的父亲求助身边朋友，希望给儿子点事干，哪怕去收发快递也可以。所以，羽飞收到了面试邀请，又拿到录用通知，全家人都高兴坏了，甚至有点不敢相信孩子能有工作。面试现场，他的父亲告诉：“对薪酬无要求，只希望给孩子一个理解他的环境去融入社会。”和羽飞的父亲一样，北京联合大学特殊教育学院院长许家成多年前就不主张将残疾人划分出正常人群。他对新京报记者表示，由“隔离”转变为开放、融合的状态，在中国有文化根基，符合传统观念，是一个必然的趋势。羽飞进入工作岗位，困难接踵而至。羽飞的唐静告诉新京报记者，虽然并没有期待羽飞能做太多的工作，但实际接触后她还是有些犯愁。羽飞掌握电脑操作的技能，可类似剪辑短视频，设计海报这样需要更多思维和审美加持的工作，与他们之前的期待有不小差距。
顾锦荣认为，唐静的顾虑不无道理，所以支持性就业中，强调个性化订制，“每个人情况都不同，要抓住他们的特点和特长找合适的岗位”。相较于在办公室，曲卓觉得工厂的流水线工作或是服务制造业的工作更适合他们，“一些重复性高、职业发展空间有限、甚至有些枯燥的工作岗位往往人员流动性大，老板棘手，而这岗位恰恰是他们需要的。”为了针对性地解决患者的就业压力，顾锦荣向新京报记者表示，残联会给接纳员工的企业每人50%的社保补贴，这是肢体、视力、听力、言语残障群体不享有的政策。
另外，对从事支持性就业服务的机构，从前期岗位开发到培训服务对象、帮助服务对象顺利走上岗位，签订合同，残联会每人补贴2500元。服务对象实现稳定就业6个月以上，另有5000元补贴。除了政策的完善和层面的支持以外，许家成认为，非正式的民间资源调动也是一个非常必要的方面，社会成员从观念上和行动上接纳残疾人，这是终能让他们融入社会，体会到社会人情的关键。