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这些简单粗暴的手段立竿见影：原有7500人的推特在裁掉一半人后，社媒平台照常运行。还有主管买了鸭绒睡袋睡在工位旁，以示接受新管理理念。为扭转当前“职场新生态”，马斯克、扎克伯格很慷慨：Meta将付给被遣散员工16周基本工资遣散费，工作每满一年额外补助2周基薪、上不封顶；还将为被辞退员工及家人额外6个月医保费用，有薪假期也将获得；对于非美国员工，将给予通知期和签证宽恕期。而推特所有被解雇员工将获得3个月基本工资作为遣散费。许多、经营、管理人士都明白：美国治理出了问题，“职场新生态”沉重打击了正常运作与经济成长。但大家都不敢说。直到马斯克、扎克伯格等亲自出面、赔付巨资、背负千夫所指的骂名进行裁员，与管理界才“松一口气”。
继马斯克对推特裁员3700人之后，Meta的扎克伯格日前又宣布：将裁减1.1万人，相当于总员工13%，并延长冻结招聘期。就在9月底，Meta员工数达到历史高的87314人，同比增长28%。扎克伯格表示：疫情期间的收入增长没有持续，经济下行、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于预期。多年来Meta挥金如土，收购Instagram和WhatsApp等，并为员工提供令人羡慕的福利。2021年，其市值一度达到1万亿美元，但2022年至今已下跌约70%。Meta日前公布的财报显示，2022年季度利润下滑50%，销售额连续第年下滑，而其支出飙升19%。
为扭转当前“职场新生态”，马斯克、扎克伯格很慷慨：Meta将付给被遣散员工16周基本工资遣散费，工作每满一年额外补助2周基薪、上不封顶；还将为被辞退员工及家人额外6个月医保费用，有薪假期也将获得；对于非美国员工，将给予通知期和签证宽恕期。而推特所有被解雇员工将获得3个月基本工资作为遣散费。许多、经营、管理人士都明白：美国治理出了问题，“职场新生态”沉重打击了正常运作与经济成长。但大家都不敢说。直到马斯克、扎克伯格等亲自出面、赔付巨资、背负千夫所指的骂名进行裁员，与管理界才“松一口气”。就在美国IT界大震荡的同时，中国IT产业也有不小波动：歌尔股份丢掉了Apple的33亿订单，虽对其近800亿的盘子，损失约占2021年度经审计营收4.2%，占比并不很大，但已引发其股价连续暴跌。
为扭转当前“职场新生态”，马斯克、扎克伯格很慷慨：Meta将付给被遣散员工16周基本工资遣散费，工作每满一年额外补助2周基薪、上不封顶；还将为被辞退员工及家人额外6个月医保费用，有薪假期也将获得；对于非美国员工，将给予通知期和签证宽恕期。而推特所有被解雇员工将获得3个月基本工资作为遣散费。许多、经营、管理人士都明白：美国治理出了问题，“职场新生态”沉重打击了正常运作与经济成长。但大家都不敢说。直到马斯克、扎克伯格等亲自出面、赔付巨资、背负千夫所指的骂名进行裁员，与管理界才“松一口气”。
许多、经营、管理人士都明白：美国治理出了问题，“职场新生态”沉重打击了正常运作与经济成长。但大家都不敢说。直到马斯克、扎克伯格等亲自出面、赔付巨资、背负千夫所指的骂名进行裁员，与管理界才“松一口气”。就在美国IT界大震荡的同时，中国IT产业也有不小波动：歌尔股份丢掉了Apple的33亿订单，虽对其近800亿的盘子，损失约占2021年度经审计营收4.2%，占比并不很大，但已引发其股价连续暴跌。