鄂尔多斯专业的日本留学，以上是一些日本出国留学前的准备工作，具体的准备内容还需根据个人情况和目标学校的要求进行调整和补充。
据《日本经济新闻》网站3月27日报道，日本高端信息技术（IT）人才的薪酬上涨乏力，在亚洲进一步处于劣势。日本与中国的“数据科学家”职位的薪资差距在2019年是30%左右，而现在已经扩大到70%。 英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕3月20日发布了2022年亚洲个主要国家和地区的薪酬结果。从事分析大数据等工作的“数据科学家”的高年薪在中国为2350万日元（约合123万元人民币），在日本为1400万日元， 中国比日本高出950万日元（接近70%），而2019年高出约400万日元（约30%）。 在企业中数据的使用和建设的“数据架构师”在中国的高年薪达到2350万日元，在日本是1800万日元，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”在中国的高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距在2022年扩大，虽然存在日元持续贬值的因素，但总体而言日本的薪资普遍上涨乏力。
据《日本经济新闻》网站3月27日报道，日本高端信息技术（IT）人才的薪酬上涨乏力，在亚洲进一步处于劣势。日本与中国的“数据科学家”职位的薪资差距在2019年是30%左右，而现在已经扩大到70%。 英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕3月20日发布了2022年亚洲个主要国家和地区的薪酬结果。从事分析大数据等工作的“数据科学家”的高年薪在中国为2350万日元（约合123万元人民币），在日本为1400万日元， 中国比日本高出950万日元（接近70%），而2019年高出约400万日元（约30%）。 在企业中数据的使用和建设的“数据架构师”在中国的高年薪达到2350万日元，在日本是1800万日元，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”在中国的高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距在2022年扩大，虽然存在日元持续贬值的因素，但总体而言日本的薪资普遍上涨乏力。
据《日本经济新闻》网站3月27日报道，日本高端信息技术（IT）人才的薪酬上涨乏力，在亚洲进一步处于劣势。日本与中国的“数据科学家”职位的薪资差距在2019年是30%左右，而现在已经扩大到70%。 英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕3月20日发布了2022年亚洲个主要国家和地区的薪酬结果。从事分析大数据等工作的“数据科学家”的高年薪在中国为2350万日元（约合123万元人民币），在日本为1400万日元， 中国比日本高出950万日元（接近70%），而2019年高出约400万日元（约30%）。 在企业中数据的使用和建设的“数据架构师”在中国的高年薪达到2350万日元，在日本是1800万日元，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”在中国的高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距在2022年扩大，虽然存在日元持续贬值的因素，但总体而言日本的薪资普遍上涨乏力。
据《日本经济新闻》网站3月27日报道，日本高端信息技术（IT）人才的薪酬上涨乏力，在亚洲进一步处于劣势。日本与中国的“数据科学家”职位的薪资差距在2019年是30%左右，而现在已经扩大到70%。 英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕3月20日发布了2022年亚洲个主要国家和地区的薪酬结果。从事分析大数据等工作的“数据科学家”的高年薪在中国为2350万日元（约合123万元人民币），在日本为1400万日元， 中国比日本高出950万日元（接近70%），而2019年高出约400万日元（约30%）。 在企业中数据的使用和建设的“数据架构师”在中国的高年薪达到2350万日元，在日本是1800万日元，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”在中国的高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距在2022年扩大，虽然存在日元持续贬值的因素，但总体而言日本的薪资普遍上涨乏力。
据《日本经济新闻》网站3月27日报道，日本高端信息技术（IT）人才的薪酬上涨乏力，在亚洲进一步处于劣势。日本与中国的“数据科学家”职位的薪资差距在2019年是30%左右，而现在已经扩大到70%。 英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕3月20日发布了2022年亚洲个主要国家和地区的薪酬结果。从事分析大数据等工作的“数据科学家”的高年薪在中国为2350万日元（约合123万元人民币），在日本为1400万日元， 中国比日本高出950万日元（接近70%），而2019年高出约400万日元（约30%）。 在企业中数据的使用和建设的“数据架构师”在中国的高年薪达到2350万日元，在日本是1800万日元，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”在中国的高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距在2022年扩大，虽然存在日元持续贬值的因素，但总体而言日本的薪资普遍上涨乏力。