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曾经，杨永宽在很多人眼中是幸运的，他从一名工农兵大学生到矿产领域专业干部，逐步成长为一名正厅级干部，他顺风顺水，48岁已官至正厅。他敢想敢干，在地矿局任职了十多年，又乘上了矿产领域为繁盛时期的发展“东风”，一时间家人朋友引以为荣。然而，杨永宽却因心中无戒、胆大妄为，从一名深受组织信任的员干部，蜕变成为一个严重违纪违法的示教育典型，让人唏嘘不已。调研像“巡游”，一路收钱敛物
杨永宽任职地矿不久，地矿局以拜仁达坝银多金属矿探矿权作价入股与几家民营企业组建，探矿权超出部分约定由各股东按股比认购增资。对于探矿权价值超出部分回款是否到位，一直都是一笔糊涂账，直至案发才厘清。
对于处于改革阶段的自治区级事业单位，掌管巨额国有资产的国有独资企业，本应作为重点地区、重点单位、重点岗位进行重点监督。而实际情况是上级主管部门监管失守，班子内部监督虚无，下级监督无力。不受制约的权力必然导致腐败。随着职务提升，职权扩大，大权在握的感觉，带给杨永宽巨大的成就感，这也让他开始自我膨胀。他错把公权当私权，错把利益关系当朋友关系，错把职务影响力当个人魅力，无视纪国法，肆意妄为。目无纪法，把国企当成“自留地”个人消费通通报销，级单位俨然是他的“后勤保障基地”中央项规定精神是不可逾越的红线，是不可触碰的雷区，可杨永宽却认为，这只是会议上强调的口号。本应由自己承担的个人消费，杨永宽只要打个招呼，级单位就照单全收、通通报销，俨然就是他的“后勤保障基地”。培训费、修理费、接待费……地矿局级单位报销的科目花样繁多，只为能帮杨永宽“排忧解难”。
下属李某对如何与杨永宽处好关系，有自己独到的“见解”，他先后送给杨永宽15笔贿赂共计47万元。关系近了，请托办事也就不在话下。此后，杨永宽对于李某几乎是“有求必应”。李某女儿大学毕业，在杨永宽的关照下，不费吹灰之力就进入地矿系统工作。杨永宽自认为行贿者和自己是“利益共同体”，不会轻易出卖自己，收这些钱很“保险”。但在审查面前，所谓的“共同体”不堪一击，他的下属和亲友全部如实交代了与他的不正当利益输送。