灵活用工平台的选择，需要多角度去考量。首先是服务好，能够根据企业的需求提供不同的全面的服务；其次是经验丰富，服务企业数量庞大，各行各业均有成功案例；然后平台结算系统也是好的有保障的，有严格的风控；然后是能帮助企业在合法合规的前提下，帮助企业降低用工成本，以及解决各种财税难题，为企业大大降低企业各项成本开支，实现大幅度降本增效。这种灵活用工的新型模式，可以帮助企业更加有效地进行人员管理，从而为节省企业运营及人力成本，无形中也推动了灵活用工市场的发展。
选择灵活用工平台时，需要了解该平台的运营模式、资金实力、管理团队等方面的情况。此外，还需要了解该平台在稳定性方面的表现，例如系统是否稳定、数据是否合适等方面。重要的一点，口碑是不能忽略的。好的评价和口碑，证明平台的实力和信誉。同时，也可以主动接触平台，了解其业务范围、服务流程、服务案例等信息。然后一点性价比，需要根据自身的需求和预算，考虑平台的性价比。在比较不同平台的价格和服务时，要综合考虑平台的实力、服务质量、价格等因素，选择适合自己的平台。
合适首先就是要看平台的看是否具备相关的、文件。正规的平台是比较让人放心的，至少受到国家监管，同时资质也是证明公司实力和业绩的一种方式。其次就是用户的质量如何。有实力的平台不乏一些有实力的用户群体，能够为客户提供满意的服务，这也是平台的一种口碑。再找就是看合作的企业质量了，有实力的企业自然会和那些有实力的平台合作。 然后看下平台能够帮助客户解决代征的问题，尤其是能够抵扣税款，降低企业综合成本。
近年来，灵活用工平台税收政策得到了持续支持，灵活用工越来越火爆，可以帮助企业解决多种难题。灵活用工在受到各大行业的大范围使用，与它所具有的强大优势密不可分，既能降低用人成本、又能拉升企业人效，极具性价比。这也使得企业与灵活用工平台的合作成为了新的用工趋势。然而在全国范围内，灵活用工平台公司琳琅满目，良莠不齐，让很多想要合作的企业选择困难。在选择时一定要多方面考察。