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无锡锡山律师函件,企业律师顾问认准云趣法律

作者:197lmo 时间:2022-08-09 03:08:12

无锡锡山律师函件,企业律师顾问认准云趣法律

公司裁员拒绝赔偿怎么办

公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的,员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。

《*******劳动争议调解仲裁法》

第二条 *******境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

在现实生活中,很多公司如果经营不善,在一定的条件下是可以裁员的,公司裁员要给予被裁员的员工一定经济补偿,有些公司裁员后不给予补偿的,那么公司裁员拒绝赔偿怎么办呢?

公司裁员拒绝赔偿怎么办

公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的,员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。

无锡锡山律师函件,企业律师顾问认准云趣法律

在拆迁的整个程序中,不排除有违法拆迁行为,但此处,专业律师强调“ 弱化”而非暴力抵抗违法拆迁行为,我们主张被拆迁企业要维护自己的合法权益,但绝非做到“*牛钉子户”或者“硬碰硬”,社会中各种自焚的案例,以牺牲自己、威胁对方的方式是不可取的,也是存在很大的风险的。

专业的律师,通过向实施违法拆迁行为主体发送各种法律文书,扩大对方的违法点及其造成的影响,增加对方实施违法拆迁行为的成本和压力,从而增加谈判筹码。

我国《民事诉讼法》第24条规定:“因纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定”。通常的经济合同,双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地,一旦发生经济诉讼行为,必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。

我国《民事诉讼法》第24条规定:“因纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定”。通常的经济合同,双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地,一旦发生经济诉讼行为,必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。这样如果当事双方不在一处,甚至有的相隔遥远,就会增加人力、财力、时间上的负担,特别是少数地方存在地方保护现象,造成官司的被动。

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