武当山特区：深化干部素质提升工程，夯实世界级旅游景区建设根基

十堰广电讯（通讯员 郭曼雅 莫溪琳）今年以来，武当山特区深入贯彻落实省、市“干部素质提升年”决策部署，锚定“建设世界级旅游景区”目标，以六大专项行动为抓手，驰而不息推动干部提能力、转作风，锻造高素质专业化干部队伍，为“湖北旅游 武当突破”注入强劲动力。

武当山特区组织、宣传工作业务培训会

凝心铸魂强根基，政治引领强信念。武当山特区坚持把政治建设摆在首位，通过理论学习、专题研讨、党课讲授等形式，筑牢干部思想根基。创新采取“线上+线下”“课堂+实践”相结合学习模式，组织理论专题学习240次，1800余人次参与理论研讨，120名领导干部带头讲党课，使党的创新理论入脑入心。开设党校主体班、年轻干部培训班及基层党组织书记培训班等13期，覆盖3300余名干部，推动政治站位与履职能力同步提升。举办“服务建成支点 建设大山里的深圳”青年干部沙龙，60余名年轻干部结合武当山特区发展谈思路、话担当、谋创新，提出意见建议12条，为该区发展贡献青年智慧。组织100余名干部参观红色教育基地，听老党员讲革命故事，强化年轻干部守初心、担使命、强党性、铸忠诚。

武当山特区2025年主体培训班赴丹江口调研学习产业振兴、乡村建设、乡风文明等经验

对标争先谋突破，比学赶超创一流。42家机关单位对标行业先进，确定本单位学习标杆和赶超对象，细化落实举措，进一步扬优势、补短板。通过开展“一把手”大家谈、发布创先争优榜、编发工作简报等，营造比学赶超浓厚氛围，推动工作标准节节攀升。今年以来，发布创先争优榜2期，编发工作简报12期。以黄山风景区为学习标杆、神农架林区为赶超对象，武当山特区干部主动投身文旅发展实践，以实际行动助力武当山旅游高质量发展。全体党员、干部节假日化身志愿者“战斗”在旅游服务一线，充当“活地图”引导游客参观游玩，劝导不文明行为树立武当新形象，投身环境卫生整治行动营造良好旅游环境，在党员、干部、群众的共同努力下，武当山景区旅游服务荣获湖北省政府“湖北精品”认定和“全国文明单位”荣誉称号。

强基提能练硬功，一线淬炼增本领。聚焦旅游产业发展、智慧景区建设等重点领域，邀请知名专家、行业领军人物授课，举办领导干部大讲堂4期，为1200余名干部“充电赋能”。人社、财政、文旅、发改等部门聚焦主责主业，开展业务专题培训20余场次。组织60余名干部赴襄阳、丹江等地调研学习产业振兴、乡村建设、乡风文明等方面经验，深度探寻乡村发展的“他山之石”。选派23名优秀年轻干部到重点项目一线、改革攻坚一线、信访维稳一线、招商引资一线等吃劲岗位“墩苗历练”，不断提升干部解决复杂问题的能力。录制“局（科）长说政策”“能力作风建设周五面对面”等特色栏目，让业务政策落地更精准。

实干担当促发展，攻坚克难建新功。积极策划组织“来武当过大年”、“2025DOU游神韵武当”、2025“神武峡”国际文旅推介等活动，发布活动相关宣传短视频700余条，收获超17亿次浏览量。深入推进“四下基层”，16名局长走进政务大厅接待群众240余人次，解决问题20余件。“12345”热线受理事项732件，办结率100%。聚力支点建设办实事、解民忧、破难题，推动解决拖欠农民工工资、燃气管网改造升级、路灯安装等民生实事，群众满意度持续提升。

清廉建设守底线，作风过硬做表率。武当山特区以清廉建设为引领，综合运用“三会一课”、支部主题党日等组织全区3000余名党员干部认真学习作风建设论述摘编、反面典型案例等，开展200余场专项研讨、40余场警示教育，切实做到以案为鉴，警钟长鸣。深入开展“作风体检”，组织领导干部对照问题清单“过筛子”，查摆班子及个人问题311个。开展殡葬领域、乡村振兴资金监管等专项检查，推动19个问题整改，为干部队伍筑起廉洁防线。

下一步，武当山特区将持续优化培训机制、强化争先导向、凝聚工作合力，继续打磨干部队伍的“金刚钻”，让干部素质大提升转化为建设世界级旅游景区的强大动能，奋力谱写武当山高质量发展新篇章。

编辑：尹杉杉