大川镇：抓好“三个结合” 提升考核质效

十堰广电讯（全媒体记者 朱陈沁子  通讯员 贺晓斌 ）为营造基层干事创业浓厚氛围，激励村“两委”干部担当作为。近日，大川镇党委创新方式方法，组织专班开展村级年度履职尽责考核，推动基层基础全面过硬、全面进步。

一是注重日常考核与年终考核相结合，提升考核结果精准度。树立重在平时的考核导向，将日常工作中创先争优、违纪违规等情形作为加分减分依据，创新实施“积分制”月考制度，对各村基层党建、疫情防控、精准扶贫、信访维稳等重点工作开展日常考核打分，并将月考成绩计入年终成绩，打破年终考核“一锤定绩”。

二是注重群众测评与业务考评相结合，提升党员群众参与度。在各业务科室综合考评的基础上，加大民主测评的分值占比。逐村召开党员群众会议，听取党组织书记作全年述职报告，由党员群众对村“两委”班子和班子成员画像打分，并现场通报测评结果，做到“干部好不好，群众说了算”。

三是注重考核成绩与激励奖惩相结合，提升成果运用关联度。根据综合考核结果对各村进行ABC分类定级，直接与村干部绩效工资挂钩。同时，对排名靠前的村给与表扬奖励，对排名C类的村予以通报批评，并纳入软弱涣散党组织整顿，通过双向激励，进一步激发村级党员干部扎实工作、干事创业的热情。