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辈出网|辈出科技2018春季智能招聘论坛圆满落幕

2018年3月30日下午一点半,在杭州最美的的春光里,在杭城最旖旎的西溪湿地中,辈出科技携手4位人力资源领域的重量级嘉宾,与现场近150位来自各个行业领域的HR从业人员和人力资源决策者,共同见证了“人才驱动,驭变以新”——辈出科技2018春季智能招聘论坛的顺利举办。
 
论坛以“AI大数据时代企业招聘如何提效”开场,分享嘉宾为辈出科技产品研发负责人曹鲁豫。他简述了当前传统招聘平台的瓶颈并详细解读了AI如何运用于企业招聘事业,为在座HR从业者提供了可行的方案,时值“金三银四”春招季,十分具有参考价值和实践意义。
 
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来自热电场的HRD、原百度、果壳HRD赵芳带来一场颇具个性的分享——“个人IP时代,招聘如何顺势而为”。在浅析了招聘现状和趋势之后,赵芳使用三个实际案例,阐述了在愈加年轻化、创新化、IP化的时代,如何运用文化和品牌的力量赋能招聘。
 
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论坛下半场,首先迎来另一个干货分享——“四步招聘价值倍增”,分享嘉宾为企业发展顾问、业内资深讲师朴宏。朴宏以生动有趣的讲演方式调动了全场观众的积极性,一时间互动问答络绎不绝,现场气氛达到了高潮。
 
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最后的压轴嘉宾——原阿里资深HR、前挖财HRD师锐分享了“一个理念,一种方法,一套工具,打造高绩效团队”。提到塔克曼模型理论时,师锐用白板作现场演示,深入解析了团队各个发展阶段的特征和成长点,直至分享结束观众仍意犹未尽。
 
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论坛自开场至闭幕,全场座无虚席,台上循循善诱,台下聚精会神。4场分享穿插了茶歇交流和抽奖环节,现场观众表示节奏松弛有度,学乐两不误,并期待下一场活动。
 
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通过与现场来宾的交流,辈出科技了解到人力资源从业者,尤其是甲方 HR,之前每年三四月、九十月的犯愁和焦虑,现在几乎已蔓延到了全年。如何做好招聘这一件事,成为所有企业人才战略的头等大事。
 
作为提供“大数据+AI”、为企业招聘赋能的人力资源服务商,辈出科技企业用户目前已达3万+,并在短短一年之内获得两轮共计数千万元的融资。未来辈出科技将继续探索,不断优化产品和服务,为用户提供日趋完美的招聘解决方案,造福更广大HR群体。

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十堰广电网|2017-05-10 14:32:00|346阅读

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